Sus compañeros de trabajo suelen describir a Kari Lindley como una persona decidida y trabajadora. Es esposa y madre de tres niños pequeños. Fue contratada en mayo de 2015 como administradora junior de redes y sistemas en Goodwill. El personal la conocía porque había trabajado como becaria del Tyler Junior College con el departamento de TI de Goodwill varios meses antes.
Kari ya había tenido bastante éxito como técnico de farmacia, pero su mente inquisitiva la llevó al mundo de la tecnología, un campo dominado por los hombres.
Inmediatamente, se puso al frente de innumerables proyectos, aunque parecieran ir más allá de su nivel de experiencia o conocimientos. Así, cuando la agencia solicitó subvenciones para ofrecer varios niveles de cursos y certificaciones de TI, fue Kari quien investigó los distintos modelos y puso en marcha GoodTech Academy y GoodTech Services.
En 2018, Kari recibió el premio Edgar J. Helms Extra Mile Award de Goodwill of East Texas por ayudar a compañeros de trabajo y estudiantes a alcanzar sus objetivos.
Cuando Walmart concedió a Goodwill una subvención para ayudar a mejorar las cualificaciones de los trabajadores en activo, Kari volvió a dar un paso adelante para mejorar sus conocimientos y habilidades. Presentó su solicitud y fue aceptada en el programa Leadership Tyler. Dijo que quería adquirir habilidades de la experiencia de Liderazgo Tyler que le ayudaría a convertirse en un comunicador eficaz y líder de motivación para el personal y los estudiantes de GoodTech Academia. "Mi objetivo es proporcionar recursos, formación y entrenamiento para cualquier persona interesada en avanzar en su carrera y calidad de vida. Para que tengan éxito, tengo que ser capaz de ser un líder que pueda escuchar, entender y comunicar de una manera que conecte con las personas que vienen a mí en busca de orientación", dijo.
Leadership Tyler, un programa de desarrollo profesional de 7 meses de duración, ofrece la oportunidad de establecer contactos con profesionales de la comunidad. Kari dijo que fue una experiencia inestimable para su crecimiento como líder.
Aprender nuevas habilidades es una pasión para Kari y, con la ayuda de Walmart, también empezó a estudiar para el examen CompTIA Security+. Lo aprobó con nota en julio.
"Siempre estoy buscando oportunidades para ampliar mis conocimientos con vistas a mi desarrollo personal y profesional y el de los miembros de mi equipo".
